Il Giudice ordinario è competente per il ricorso contro il bando di un incarico quinquennale per Direttore di farmacia ospedaliera

Ancora una volta un TAR conferma che gli atti relativi al conferimento di incarichi dirigenziali nel settore sanitario non rientrano tra quelli relativi alle procedure concorsuali per l’assunzione, tecnicamente intese, che la legge riserva alla giurisdizione del Giudice amministrativo. Gli atti per il conferimento della dirigenza, invece, vanno ritenuti atti di gestione dei rapporti di lavoro coinvolti dalle scelte datoriali, come tali invece assoggettati alla giurisdizione del Giudice ordinario in funzione di Giudice del lavoro. Secondo il TAR nel settore sanitario, in ragione della disciplina sulla privatizzazione dei rapporti di pubblico impiego, tutti gli atti che riguardano il funzionamento degli apparati non rispondono allo schema del potere pubblico, bensì a quello dei poteri privati. Il fatto che il conferimento degli incarichi dirigenziali quinquennali si svolga mediante comparazione dei curricula non implica la sua assimilazione ad una procedura concorsuale, visto che il procedimento di comparazione ha la sola funzione di individuare un metodo procedimentalizzato di conferimento degli incarichi mediante una serie di garanzie quali, ad esempio, la motivazione sulle scelte assunte e la partecipazione ai processi decisionali. Ma questo non trasforma tali procedure in concorsi per l’assunzione tecnicamente intesi, quindi in questo caso si rimane nell’orbita privatistica.